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El gobierno de Sanse fomenta los infrasueldos con sus contratos municipales

Izquierda Independiente ha denunciado que el gobierno de Sanse, liderado por el PSOE y sostenido en una concejala tránsfuga, no solo está manteniendo los infrasueldos existentes en la época del PP, sino que en algunos casos los está empeorando.

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Izquierda Independiente denuncia la consecuencia directa de primar el beneficio económico en los pliegos de contratación: que numerosas personas que prestan servicios públicos cobren menos de 6€/hora, es decir, menos de 1.000€ brutos al mes.

Según el informe de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social el empobrecimiento real de la población ha sido mucho más acusado porque no solo ha aumentado la pobreza, sino que se ha producido un empobrecimiento de parte de la población. Como resumen desde el año 2008 el número de personas en riesgo de pobreza se ha incrementado en más de 1.242.000. 

Un ejemplo de ello son las trabajadoras del “Servicio de información y atención telefónica del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes”. El gobierno, al dar la mayor puntuación a la empresa que ofrezca la mejor oferta económica, beneficia a las compañías que menos dinero piden para su plantilla. Esto ha supuesto que este gobierno “de izquierdas” promueva un contrato municipal en el que las y los trabajadores cobrarán 998 euros brutos al mes, menos de lo que cobraban con el PP en 2012. Izquierda Independiente fue el único partido que votó en contra de este contrato.

Respecto al “Servicio de conserjería en San Sebastián de los Reyes” se ha primado aún más el beneficio económico, lo que ha supuesto que se adjudique a una empresa que cobra del Ayuntamiento 6.49€/hora, por lo que las y los trabajadores cobrarán menos aún. El partido local ha calificado de “alarmante e indignante” que el PSOE promueva estos infrasueldos, que son incluso peores que los que impulsaba el PP  en 2015. Esto también es así en el caso de los conserjes de bibliotecas y de centros educativos públicos.

Igual de preocupante es la situación del personal de las Bibliotecas Municipales, que continúan con el mismo pliego aprobado por el PP en 2015 y que mantiene al personal de bibliotecas, cara al público y trabajando fines de semana con salarios ridículos. El nuevo pliego, recientemente aprobado pero sin adjudicar, otorga 70 puntos a la mejor oferta económica y sólo 20 a las mejoras salariales, por lo que a las empresas les resultará más interesante reducir costes frente a incrementar salarios, como ya ha ocurrido en algún pliego similar donde la empresa adjudicataria obtuvo 0 puntos en la cláusula social.

En el caso del profesorado de la Universidad Popular de San Sebastián de los Reyes, los salarios, al ser por horas lectivas, no contemplan los tiempos de preparación, tutorías o evaluación. Un profesor con 18 horas lectivas (similar a las que tiene un profesor de secundaria) cobra 880 euros brutos al mes. Un  sueldo congelado desde hace años.

Rubén Holguera, portavoz de Izquierda Independiente, comenta: “es lamentable que un gobierno que se dice de izquierdas apueste únicamente por el beneficio económico, aunque eso signifique que los y las trabajadoras tengan sueldos tan bajos como los ya comentados. Volvemos a pedir que reconsideren su postura, se retome el estudio para la municipalización de determinados servicios y se apueste por contratos que ofrezcan buenas prestaciones para los vecinos y vecinas y que garanticen unas condiciones laborales dignas”.

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El PSOE de Sanse aprovecha la remodelación del gobierno para asignarse dos cargos de confianza más

Con dos nuevos puestos asignados al Partido Socialista: El PSOE de Narciso Romero se convierte así en el partido que más le cuesta a los vecinos y vecinas en salarios de la historia del Ayuntamiento de Sanse

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Este Martes la Junta de gobierno ha aprobado un nuevo cuadro con el personal eventual adscrito a los grupos municipales. En él se adscriben al Partido Socialista 1 Director, 3 Coordinadores y 3 Auxiliares Administrativos, un total de 7 puestos de confianza a los que sumar el Gerente de la Empresa Municipal de Suelo y vivienda que también fue nombrado a propuesta del Alcalde. Todo ello para dar asistencia a un grupo municipal de sólo 5 concejales.

Narciso Romero está de esta manera intentando suplir con personal eventual la carencia que sufre su gobierno de personal político, ya que con la marcha de Izquierda Independiente y la no entrada en el ejecutivo ni de Sí Se Puede ni de Ciudadanos, el día a día está sobrepasando a los 9 miembros actuales, 3 de ellos a media jornada por voluntad propia y una más, la concejala no adscrita, por limitación legal.

El Partido más caro en sueldos de la historia de Sanse.

Con este incremento la suma de sueldos asignados al Partido Socialista supone más de medio millón de euros para un grupo municipal de solo 5 concejales, lo que supone 109.090,66 euros / Concejal si incluimos la Gerencia de la EMSV. El PSOE de Narciso Romero se convierte así en el partido que más caro le sale a los vecinos y vecinas de Sanse en toda su historia. Un coste que se ha duplicado desde 1999, donde Izquierda Independiente, el partido del entonces Alcalde Ángel Requena, suponía un coste de 50.000 euros / concejal, al contar, para 7 concejales, solamente con 3 coordinadores y un administrativo.

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La Ley del embudo

Este dispendio contrasta con la rigidez del propio gobierno de Sanse al no permitir desdoblar el sueldo del portavoz de Izquierda Independiente para evitar que una persona fuese al paro, una fórmula que no supondría un gasto para las arcas municipales mayor del que le corresponde al grupo municipal. Curiosamente hace sólo 3 meses sí se le permitió a Ciudadanos dividir uno de sus sueldos entre sus dos concejalas.

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El gobierno de izquierdas de Sanse ahorrará a la ciudadanía más de 600.000€

Todos los concejales y concejalas electos se han bajado el sueldo respecto al gobierno anterior del PP

21/03/16.- El tripartito que gobierna San Sebastián de los Reyes ha hecho de la austeridad en el gasto político una de sus líneas maestras para la presente legislatura, lo que ya está redundando en el aumento de políticas sociales en favor de los vecinos y vecinas de la localidad.

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Desde el primer día, los y las integrantes del ejecutivo municipal han reducido considerablemente la retribución de los concejales y concejalas electos y de los cargos de libre designación. Gracias a esto, el ahorro total de la legislatura ascenderá a más de medio millón de euros, concretamente a 643.356 euros, cantidad que será destinada a políticas sociales, tan demandadas por la ciudadanía en este período de estancamiento y de dificultades económicas. 
 
Como Izquierda Independiente se comprometía en su programa electoral, las primeras medidas que tomaron este partido y sus socios de gobierno han sido la eliminación de los coches oficiales y la reducción del gasto político, disminuyendo el salario anual de todo el ejecutivo respecto al del PP del gobierno anterior. Rubén Holguera, primer teniente de alcalde y concejal por Izquierda Independiente, percibe 53.681,91 euros brutos anuales, muy por debajo de los 62.697,32 euros brutos de la primera teniente de alcalde del gobierno anterior del PP: 9.015, 41 euros brutos menos. Lo mismo ocurre con el resto de equipo de gobierno.
 
Este esfuerzo redunda en un ahorro anual de 160.839€ con respecto al gasto político del anterior gobierno municipal. De esta manera, si nada cambia, el Ayuntamiento ahorrará a lo largo de este mandato 643.356 euros. 
 
El ahorro público se extiende también a los puestos de libre designación, habiendo renunciado a los coches oficiales, lo que supondrá un ahorro de unos 140.000 euros en concepto de chófer, alquileres y tarjeta de combustible. 
 
En Izquierda Independiente no habrá subida de sueldo
 
A su vez, por parte de Izquierda Independiente, cabe aclarar que no hay ni habrá incremento en las retribuciones de sus concejales, concejalas o personal de libre designación en los presupuestos de este 2016. De este modo, y con la intención de equilibrar el sueldo de los y las representantes con los de los vecinos y vecinas, ninguno de sus representantes cobra más de cuatro veces el salario mínimo interprofesional, ya que a su sueldo hay que descontarle las aportaciones mensuales que realizan a causas sociales y políticas.
 
Por otro lado, y a pesar de estar recogido en el acuerdo de gobierno, Izquierda Independiente ha renunciado a contratar a un segundo auxiliar administrativo en beneficio de las arcas municipales. 
 
Rubén Holguera, Portavoz y Primer Teniente de Alcalde de Izquierda Independiente,comenta: “Desde nuestro partido siempre hemos defendido una política de transparencia y austeridad como única manera de cambiar no solo la percepción que la ciudadanía tiene de la política, sino también de ayudar de verdad a los vecinos y vecinas. Desde Izquierda Independiente en concreto, y como parte del gobierno en general, estamos totalmente comprometidos con el ahorro y por ello hemos reducido los sueldos y gastos derivados, lo que nos está permitiendo destinar un mayor presupuesto a gastos sociales y servicios a la ciudadanía de San Sebastián de los Reyes”.
 
Por otro lado, Roberto Vegas, Secretario General de Izquierda Independiente, afirma: “aun así, nuestro partido cree que se podría ser aún más austero y no solo por parte del gobierno, sino por la de la oposición y así se lo hemos trasmitido a los componentes de nuestro grupo municipal. Como partido, la subida de salarios de los portavoces de la oposición nos ha parecido excesiva pues supera lo que ganaban sus homólogos en el anterior mandato de la derecha. Además, no imaginábamos que el ahorro que suponía al Ayuntamiento, que Izquierda Independiente prescindiera de un auxiliar administrativo, no acabaría en ahorro neto para los vecinos sino en mejorar un 25% el salario de los portavoces del Partido Popular, Ciudadanos y SiSePuede. Esto demuestra que el esfuerzo que hacemos partidos en el gobierno por ahorrar no se corresponde con el que han hecho los partidos de la oposición, pues esta subida supondrá un gasto de 132.000 euros.”