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Para conciliar en Sanse las familias tienen que pedirse el día libre

Izquierda Independiente denuncia que las familias de San Sebastián de los Reyes que quieran optar a alguno de los programas de “Sanse Concilia” tendrán que pedirse como mínimo una mañana libre para poder apuntar a sus hijos e hijas a estas actividades, ya que el horario de inscripción es de lunes a viernes de 9 a 14h y no se permite la tramitación telemática.

“Sanse Concilia” es un programa de actividades, entre los que se encuentran “Los Primeros del Cole” o las “Tardes del Cole”, orientado a que las familias de San Sebastián de los Reyes puedan conciliar. Sin embargo, este año el gobierno ha limitado el horario de inscripción de lunes a viernes de 9 a 14h, lo que obligará a los padres y madres a pedirse una mañana libre. En años anteriores las inscripciones también podían hacerse por las tardes.

Esto se ve agravado por el hecho de que las inscripciones se tienen que realizar de manera presencial obligatoriamente y el Ayuntamiento no da la opción de tramitarlo telemáticamente.

Además, se ha eliminado un puesto de Auxiliar Administrativo que tenía entre sus funciones “gestionar y apoyar administrativamente a los programas y actividades, ofreciendo cobertura horaria necesaria y suficiente, para facilitar la inscripción a las familias”. Es decir, el gobierno ha eliminado precisamente el puesto que evitaría que las familias de Sanse tengan que pedir un permiso en sus respectivos trabajos.

Belén Ochoa, concejala de Izquierda Independiente, comenta: “no solo este año no se mejora la atención, si no que limitan el horario, con lo que nos tememos que las largas esperas para realizar las inscripciones se aumentarán. Difícil conciliación laboral de las familias trabajadoras que quieran inscribirse en un programa que precisamente se llama Sanse Concilia y difícil también para el personal municipal con la sobrecarga de trabajo que conlleva asumir estas funciones. Confiamos en que esta decisión no sea una represalia contra el ejercicio de sus derechos de la persona que actualmente ocupa este puesto”.

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Izquierda Independiente se suma al paro convocado por el Día Internacional de la Mujer

El partido local es consciente de que aún queda mucho por conseguir. Por un lado, la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y familiar siguen siendo los grandes retos del siglo XXI. Por otro lado, la brecha salarial de género en España sigue siendo de las más altas de Europa.

feliz dia de la mujer

Existen numerosas versiones sobre el origen del Día Internacional de la Mujer, aunque la más verosímil parece datar del 8 de marzo de 1857, cuando un grupo de trabajadoras textiles de una fábrica neoyorquina decidió salir a las calles para protestar por las míseras condiciones en las que desarrollaban su labor.

Mujer y derechos laborales, dos de las asignaturas históricamente pendientes de la sociedad. Se ha avanzado desde entonces, sin embargo, no parece lógico que en la segunda década del siglo XXI siga existiendo la discriminación de género que hoy en día se sufre en múltiples escenarios y que aún sigan latentes tantos estereotipos.

Conciliación y corresponsabilidad

El concepto conciliación significa mantener el equilibrio en las diferentes dimensiones de la vida con el fin de mejorar el bienestar, la salud y la capacidad de trabajo personal. La corresponsabilidad social va más allá, pues busca aumentar la implicación de todas las personas en el reparto de las tareas.

Uno de los grandes errores de base es que las medidas de conciliación se han dirigido fundamentalmente a las mujeres, contribuyendo a que ésta se considere como un “problema exclusivo suyo”. Sin embargo, la corresponsabilidad implica una actitud sensible de las organizaciones hacia esta cuestión, que supone el desarrollo de una nueva cultura de la organización basada en la igualdad de oportunidades y cuyo éxito radica en que se deben aplicar tanto a trabajadores como a trabajadoras.

Están sobradamente demostrados los numerosos beneficios que se obtienen si se aplican este tipo de medidas, por eso, Izquierda Independiente pide que la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad se comprometa a impulsar este tipo de políticas así como a desarrollar medidas que fomenten y sensibilicen en esta materia.

Virginia Gijón, responsable del Área de Mujer de Izquierda Independiente, comenta: “la falta de corresponsabilidad y las dificultades para conciliar contribuyen a sostener la discriminación laboral y salarial de las mujeres y son una de sus principales barreras para su desarrollo profesional. Esta realidad supone una importante pérdida de talento para nuestra sociedad que lastra la competitividad empresarial y dificulta el progreso económico. No se trata de ayudar a las mujeres para que puedan trabajar y llevar el hogar, sino de repartir tareas y responsabilidad para que tanto hombres como mujeres disfruten y ejerzan los mismos derechos y las mismas responsabilidades”.

Coeducación

Aunque es cierto que se ha avanzado mucho en la materia, aunque aún queda mucho por hacer. Por ello, el partido local considera fundamental educar en esta corresponsabilidad y acabar con las ideas preconcebidas de que “la mujer puede ocuparse mejor de criar y educar”, pues solo así se conseguirá cambiar la realidad de que en el 98% de los casos son las mujeres las que hacen uso del permiso de maternidad y en el 94% son también ellas las que piden una excedencia por cuidado de hijos e hijas, lo que resulta en un dato demoledor: cada año 380.000 mujeres abandonan el mercado de trabajo frente a 14.000 hombres y dedican el doble de tiempo al trabajo doméstico.

Para poder acabar con estos estereotipos es fundamental coeducar, es decir, educar en común y en igualdad, al margen del sexo de las personas. Esto supone detectar todos los estereotipos asociados a lo masculino y lo femenino, ser consciente de ellos y poner en marcha las medidas necesarias para eliminarlos del lenguaje y el comportamiento.

Izquierda Independiente considera fundamental que la coeducación comience a ser realidad en los centros escolares, pues solo así se conseguirá una sociedad no sexista.

Brecha salarial

Esta realidad hace que la brecha salarial de género en España siga siendo de las más altas de Europa y, lo que es peor, es cada vez más difícil de detectar porque lo complicado es descubrir la brecha sutil e indirecta: cuando el valor del trabajo es el mismo, pero la categoría o el sueldo, no.

La última encuesta que ha publicado el INE cifra la brecha salarial en el 13,3%, aunque lo hace teniendo solo en cuenta la ganancia por hora, sin contabilizar otras remuneraciones extra que aumentan la desigualdad. Por eso, otros estudios como el de la OIT, la eleva hasta el 17%, o hasta el 24% en el caso de un informe de UGT con datos del INE. Esto da como resultado que las mujeres trabajan 58 días al año gratis.

Roberto Vegas, Secretario General de Izquierda Independiente, afirma: “es importante que exista un día para reivindicar los derechos de las mujeres, sin embargo, la lucha debe de producirse día a día. Cuando una empresa sea señalada, sancionada, e incluso, vea peligrar la continuidad de su negocio por el hecho de tener a una trabajadora en una situación inferior a la de un hombre, habremos dado un paso de gigante”.

Por todo esto, Izquierda Independiente invita hoy a todas las personas a sumarse al paro convocado de 12 a 12.30h de la mañana y a ir, a las 19 horas, a la marcha por el “Día Internacional de las Mujeres” en Madrid, que tendrá lugar de Cibeles a Plaza de España.

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Izquierda Independiente exige judicialmente a Miriam Pérez que rectifique sus acusaciones

El partido local ha acudido al Juzgado de Paz de San Sebastián de los Reyes para solicitar a la concejala tránsfuga que se retracte públicamente de sus graves y falsas acusaciones.

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Tras las infundadas acusaciones vertidas por la Sra. Pérez hacia Izquierda Independiente y su Grupo Municipal que han servido como excusa a otros partidos para crear una “caza de brujas” y justificar la permanencia de la Sra. Pérez en el gobierno, el partido local ha decidido presentar una demanda de conciliación en el Juzgado de Paz de Sanse, previa a la imposición de una querella por presunto delito de injurias y calumnias.
 
El partido ha decidido dar este importante y doloroso paso para reparar el gran daño que sus mentiras han causado a la imagen y el nombre de Izquierda Independiente, así como a las personas que conforman el Grupo Municipal y que han sido vilipendiadas públicamente. Por eso en esta conciliación, la formación pide a la concejala tránsfuga que se retracte de estas falsas acusaciones, algunas muy graves, e incluso constitutivas de delito, y rectifique públicamente y por los mismos medios.
 
Asimismo, estas falacias son las que el actual bipartito ha utilizado para mantener en el gobierno a la concejala tránsfuga en vez de apostar por mantener el Pacto de Gobierno firmado con Izquierda Independiente, lo que les ha obligado a anteponer la ética y coherencia política frente a los “sillones” e intereses personales pasando a formar parte de la oposición.
 
Por otro lado, Izquierda Independiente se reserva el derecho de acudir nuevamente al Juzgado para llevar a cabo el mismo proceso con otras personas que han aprovechado esta circunstancia para calumniar, desprestigiar y atacar a la formación, así como a quien ha tomado como excusa estas falacias para no cesar a la Sra. Pérez y mantenerla en el gobierno. 
 
Miguel Ángel Fernández, Secretario de Organización de Izquierda Independiente, comenta: “para nosotros y nosotras resulta muy doloroso haber tenido que llegar hasta este punto con la que fue nuestra compañera, en quien creímos y confiamos para defender el programa de Izquierda Independiente y que ahora no solo ha traicionado al partido y a nuestros votantes, sino que, ayudada por el resto del gobierno, está intentado desprestigiar el buen nombre de nuestro partido que tantos años de esfuerzo y trabajo diario nos ha costado conseguir. Por eso le pedimos nuevamente que recapacite y se retracte de sus graves y falsas acusaciones”.
 
Finalmente, el partido recuerda que nunca ha dejado de trabajar por los vecinos y vecinas de Sanse y que seguirá haciendo lo mismo como ya ha demostrado con sus visitas a los barrios, actos tan interesantes como el de explicación de los gastos constitutivos de hipoteca o el del economista Juan Torres, su apertura de la sede en horario de tarde con presencia de sus concejales y concejala, su revista “La Iniciativa” o sus agendas públicas.
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Las Concejalías de Educación y Juventud e Infancia de Sanse incluyen criterios sociales en los contratos públicos

Mejoramos las condiciones laborales de los pliegos

15/04/16.- La concejala de Educación, Juventud e Infancia Belén Ochoa, de Izquierda Independiente, ha incluido criterios sociales en los pliegos del Ayuntamiento que buscan mejorar las condiciones laborales de los contratos públicos.

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Aunque desde esta y otras concejalías del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes se seguirá trabajando por incorporar y mejorar dichos criterios sociales en todos los pliegos, la concejala de Izquierda Independiente Belén Ochoa ya ha mejorado las condiciones de varios de ellos, como los correspondientes a la gestión del servicio público de actividades lúdicas, de ocio y tiempo libre en verano. 
 
También se está trabajando para que el pliego de conserjes en centro educativos puntúe a las empresas que permitan a sus empleados conciliar su vida laboral y familiar a través de contratos que contemplen horarios con reducción de jornada, excedencias, flexibilidad horaria, etc., y en lo que respecta al ámbito salarial, otorgan la mejor puntuación a aquellas empresas que mejor paguen a su personal. 
 
Respecto a las actividades de verano, se han aplicado los mismos criterios salariales y, desde el punto de vista de Recursos Humanos, se sigue otorgando más puntos a las empresas que cubran el mayor número de horas. Estas nuevas exigencias, en tanto se sigue avanzando en conseguir el objetivo de remunicipalizar servicios, buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas que trabajan para el Ayuntamiento, así como el servicio ofrecido por dichas compañías. 
 
Además de esas dos cláusulas, también se ha puesto especial cuidado en el caso de los y las menores con necesidades educativas especiales, exigiendo este año que la empresa ofrezca un monitor técnico especialista que asegure la participación e integración de dichos menores en las actividades programas. Otro nuevo requerimiento es que todos los coordinadores y monitores hayan realizado un curso de formación en primeros auxilios. 
 
Estas mejoras permitirán que las actividades de este verano se realicen en cuatro Centros de Educación Infantil y Primaria (CEIP) en vez de en tres como se hizo en 2015, incluyendo también el Centro Joven de San Sebastián de los Reyes como lugar de actividades para jóvenes nacidos entre 2002 y 2004 (de entre 12 y 14 años). 
 
Estas cláusulas sociales o de responsabilidad suponen la inclusión de aspectos sociales en los procesos de contratación pública ya que dicha contratación puede, y debe ser, una técnica que permita conseguir objetivos sociales, ambientales o de investigación a través de la canalización de fondos públicos. Así, la Contratación Pública Socialmente Responsable permite disponer de nuevas herramientas de política social (discapacidad, inserción laboral, comercio justo, igualdad de género, o calidad en el empleo entre otras) y permite premiar a las empresas responsables e incentivar a las demás. 
 
Rubén Holguera, primer teniente de alcalde y concejal por Izquierda Independiente, afirma: “consideramos fundamental incluir criterios sociales en todos aquellos pliegos en los que sea posible y es un compromiso de Izquierda Independiente que en todas las concejalías que gestionamos se incluya, algo en lo que ya estamos trabajando. Solo así conseguiremos avanzar hacia una economía del bien común en el que todas las partes se comprometan a construir un entorno laboral mejor para todos y todas”.
 
Belén Ochoa, concejala de Educación y de Juventud e Infancia por Izquierda Independiente, comenta: “considero fundamental que desde la izquierda se promuevan cambios en los criterios sociales de los contratos públicos que permitan a los trabajadores y trabajadoras conciliar, tener un sueldo digno y ocuparse correctamente de sus funciones sin tener sobrecarga de trabajo. Hasta ahora, en la contratación pública solo se tenían en cuenta las condiciones técnicas y económicas, por eso estamos incluyendo otros de carácter laboral, ecológico, ético, social y solidario. Por supuesto queda mucho por conseguir y desgraciadamente muchas resistencias que vencer, pero seguiremos trabajando en esa línea”.

Día de la Mujer. Un día para celebrar, para compartir, para hablar, para seguir luchando…

8/3/2016.- Club de malasmadres

Todos los años cuando llega este día reflexiono sobre si es necesario o no que haya un Día Internacional de la Mujer. Sobre el sentido que tiene o no celebrarlo. Recuerdo que en la primera empresa que trabajé cada 8 de marzo las mujeres nos íbamos de comida juntas. Pero en aquella época, hace diez años, no le daba el valor que tenía. Este año no me hace falta pararme a reflexionar. Tengo claro que es fundamental que hoy, como cada día, nos paremos a pensar, compartamos y pongamos sobre la mesa todos los temas que nos preocupan a cerca del papel de la mujer en esta sociedad muda. Y hablemos de ello. No sólo nosotras, sino todos, nosotros y nosotras. Ellos y ellas. Porque la única manera de avanzar, de conseguir un cambio social donde la palabra “desigualdad” no exista es reflexionando, hablando, construyendo juntos un futuro mejor para los que vienen y un presente mejor para los que no tenemos tiempo de esperar.
 
No asumamos que hay batallas perdidas, no nos rindamos por la dificultad del camino o los techos que nos pongan. Vayamos adelante, como diría Sheryl Sanberg. Nos queda mucho por lo que luchar, mucho por lo que vivir. Y no vamos a renunciar.
 
En el club de malasmadres nos preocupan muchos temas, nos implicamos en muchas causas sociales, pero tenemos una lucha común que es la conciliación. Y hoy, 8 de marzo, Día de la Mujer, queremos rendir homenaje con este vídeo a todos los padres y madres que concilian como pueden o como les dejan.
 
No nos sorprendamos por estas cifras. Trabajemos para cambiar las cosas. Cada una/ cada uno desde su lugar en el mundo puede cambiar las cosas, puede sentarse a hablar, poner el problema sobre la mesa. Uno hace ruido, pero muchas/ muchos podemos cambiar el mundo para que la conciliación deje de ser un milagro, una utopía y comience a ser una realidad que nos permita ver crecer a nuestros hijos, luchar por nuestra carrera profesional y en definitiva vivir mejor y más felices, sin desaparecer cada día de nuestras propias vidas o de los ojos de quiénes pueden cambiar las cosas.
Necesitamos tu apoyo: change.org/norenuncio
No dejéis de compartirlo para llegar a todos y todas: http://izquierdaindependiente.es/multimedia

Padres y madres desaparecidos

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Propuestas de Izquierda Independiente para una contratación responsable

Por un municipio más comprometido y responsable

En el Pleno de mañana el partido local presentará una moción solicitando incorporar criterios de responsabilidad social en las contrataciones y subvenciones municipales.

Las administraciones públicas tienen un papel muy importante en el desarrollo de la responsabilidad social con una dimensión doble: hacia adentro, con las personas que trabajan para la Administración y la calidad de sus condiciones laborales, y hacia el exterior, ya que deben velar por el interés público de los servicios y responsabilidad que tienen ante la ciudadanía.

Deben ser líderes en la aplicación de las actuaciones más innovadoras en lo referente a condiciones de trabajo, criterios de compra responsable, cuidado del medioambiente y aplicación de un modelo energético basado en el ahorro. A la vez de ser dinamizadoras en la promoción del conocimiento y difusión de estos valores, impulsando para ello a las empresas comprometidas y poniendo en práctica unas finanzas justas y socialmente responsables.

Izquierda Independiente apuesta por la excelencia y búsqueda de mejoras en la prestación de servicios y articulación de la vida municipal, por lo que presentará en el Pleno de mañana una Moción pidiendo lo siguiente:

– Elaborar con la ayuda de todos los agentes sociales, un modelo de autoevaluación en términos de calidad y responsabilidad social, que permita conocer qué mejorar y cómo hacerlo en la prestación de servicios a la ciudadanía.

– Incorporar a los pliegos de contratación municipal y las convocatorias de subvenciones, cláusulas que primen criterios de compra responsables, sostenibilidad, conciliación de la vida familiar y laboral y estabilidad en el empleo.

– Poner en marcha actividades de formación y concienciación sobre consumo responsable, dirigidas tanto a trabajadores y trabajadoras municipales, empresas y ciudadanía en general, haciendo especial hincapié en los y las más jóvenes.

– La creación de un sello de “Responsabilidad Social Municipal”, que se otorgue anualmente a una empresa situada en el municipio, así como la creación de un espacio en la web municipal donde se expongan los compromisos del Ayuntamiento en esta materia.

En este contexto, los Ayuntamientos tienen a su alcance una importante herramienta de promoción de estos valores: la contratación de bienes y servicios. Según los datos del Libro Verde de la Comisión Europea, el gasto de las administraciones en contratos supone anualmente el 17% del PIB comunitario. Ahondar en la contratación pública responsable, permitirá utilizar ese dinero con más eficacia y contribuir a la innovación y el empleo sin perder de vista su finalidad y responsabilidad con la sociedad.

Para Laura Vallejo, concejala de Izquierda Independiente proponente de la moción “No nos basta con que una organización pública se responsabilice de sus actos, pues para ello ya tenemos las leyes y normas que las regulan. Se trata de sustentar una conciencia social de que esa responsabilidad corporativa existe y que se haga efectiva aún cuando las normas no lo impongan”.

A su vez según Rubén Holguera, Portavoz de Izquierda Independiente “Y no queremos que las propuestas de responsabilidad social queden en meras declaraciones de intenciones. Mañana llevaremos propuestas concretas que permitan articularlas, y coloquen a San Sebastián de los Reyes entre las ciudades punteras en estos aspectos. Esperamos que el gobierno dé un paso al frente y vote a favor de esta medidas”.

Si quieres descargar el texto completo de la moción, puedes hacerlo pinchando aquí.

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