El nuevo Plan de Inserción Laboral de Sanse equipara los sueldos de los trabajadores

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01/02/2017.- La concejalía de Desarrollo Local y Empleo de Sanse, gestionada por el concejal de Izquierda Independiente Miguel Ángel Fernández, ha ajustado por primera vez los sueldos de estos empleados y empleadas para que cobren lo mismo que los y las técnicos municipales de su categoría.
Cada año, la concejalía de Desarrollo Local y Empleo, en representación del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, gestiona con la Comunidad de Madrid diferentes programas de inserción laboral para diversos colectivos de personas desempleadas. Como en otras ocasiones, la última convocatoria de la Comunidad de Madrid también se dirigía a diferentes perfiles y características de entre las que esta concejalía ha elegido el “Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de Larga Duración y Mayores de 30 Años”.

Para este programa se ha conseguido una subvención que ha permitido emplear a 20 personas con ese perfil para realizar labores de jardinería y que empezaron a trabajar el pasado diciembre. El programa, que dura nueve meses en total, consta de una parte de trabajo y otra de formación. La parte formativa dura 390 horas y les otorga un Certificado de Profesionalidad de nivel de "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”.

La subvención ha ascendido a 188.400€, de los cuales 62.400€ van destinados a la formación y 126.000€ al pago de los salarios y la Seguridad Social de las y los trabajadores contratados con la novedad que este año el concejal de Desarrollo Local y Empleo por Izquierda Independiente, Miguel Ángel Fernández, ha equiparado por primera vez el sueldo de estos trabajadores y trabajadoras al de los y las técnicos municipales de la misma categoría. Para ello, el Ayuntamiento ha cofinanciado el programa aportando un importe equivalente al de los contratos.

La regulación del propio programa establece que los trabajadores han de ser prioritariamente contratados con la fórmula de Contratos para la Formación, la cual permite realizar descuentos en sus salarios de hasta un 40% dependiendo del convenio colectivo de referencia siempre que el salario resultante no esté por debajo del salario mínimo interprofesional, pero esta concejalía ha querido mejorar estas condiciones.

Miguel Ángel Fernández, concejal de Desarrollo Local y Empleo por Izquierda Independiente, comenta: “hasta ahora el Ayuntamiento pagaba los salarios que le permitía la subvención obtenida, ajustando estos descuentos de manera que el programa no tuviese coste para el mismo, sin embargo ahora hemos equiparado  a estos trabajadores y trabajadoras al mismo nivel salarial que a los y las del Ayuntamiento. Así, aportando un presupuesto extra para el pago de estas nóminas, estos y estas profesionales han visto mejoradas significativamente su condiciones salariales”.

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