Códigos Éticos

Izquierda Independiente reclama que se firme y aplique el código ético municipal

El Ayuntamiento aprobó en junio de 2016 el código ético municipal, documento que debía suscribirse de manera individual por cada uno de los concejales y concejalas del Ayuntamiento. Sin embargo todavía no se ha solicitado a los ediles su firma. Por ello el grupo municipal de Izquierda Independiente ha decidido firmarlo y remitirlo a la responsable de Transparencia para que se publique en la web municipal.

Códigos ÉticosEn el pleno de junio de 2016, todos los grupos políticos aprobaron el texto del Código Ético Municipal, así como los formularios para la declaración de bienes, currículo y autorización de acceso a la información tributaria para la publicación de la declaración de la renta.

Después de más de un año lo único que se ha remitido a los miembros de la corporación para su firma es el formulario del currículo, pero no siquiera éste se ha publicado en la web municipal.

Ante la pasividad del gobierno, el grupo municipal de Izquierda Independiente ha decidido firmar el código ético y remitirlo a la responsable de transparencia en el Ayuntamiento.

Por su parte Rubén Holguera animó en el pasado pleno al resto de concejales y concejalas de la corporación a que hiciesen lo mismo y a que la web municipal indique qué concejales, concejalas y personal eventual han suscrito el código ético.

Publicación de la Renta

Uno de los compromisos que se asumen al firmar el código ético es el de publicar la declaración de IRPF. Por ello Izquierda Independiente ha reclamado se envíe el formulario para autorizar al Ayuntamiento la consulta de los datos fiscales ante la Agencia Tributaria.

Carencias en materia de transparencia

Recientemente también se ha conocido el Índice de Transparencia de los Ayuntamientos que realiza la organización Transparencia Intenacional, y que sitúa a Sanse a la cola en su ranking de transparencia, ocupando el puesto 86 de los 110 ayuntamientos de más de 50.000 habitantes.

Para Izquierda Independiente esto demuestra que todavía hay mucho por hacer en esta materia, por ejemplo publicando los convenios municipales suscritos en los últimos años o las subvenciones otorgadas. Aspectos ambos que además obliga la ley.

Según Rubén Holguera, Portavoz de Izquierda Independiente, “No entendemos porqué se ha parado este tema, cuando fue un acuerdo unánime del pleno, la transparencia se demuestra con hechos y no sólo con palabras y por eso hemos  decidido firmar los documentos y reclamar que se ponga en marcha lo que se aprobó hace más de un año”

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AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

La compañía reconoce el derecho a la desconexión y el teletrabajo en un convenio vigente hasta 2020

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AXA se ha convertido en la primera empresa en España que reconoce el derecho a desconectar el móvil fuera del horario de trabajo en su convenio colectivo. La aseguradora y CC OO, sindicato mayoritario entre los trabajadores del grupo, han acordado esta semana en su nuevo marco laboral el derecho a la desconexión. Esto es, permiten que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera del horario de trabajo. Un pacto alcanzado tras admitir la necesidad de romper con la conectividad permanente.

El nuevo convenio colectivo acordado en AXA es pionero en España. Se trata del primer acuerdo en una gran empresa en España en el que se reconoce el derecho a apagar el móvil fuera de la jornada laboral. “Salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, AXA reconoce el derecho de los trabajadores a no responder fuera del trabajo”, recoge el convenio que estará vigente hasta 2020. La directora de Recursos Humanos de la compañía, Carmen Polo, aseguró este jueves en un comunicado que la intención es crear el mejor entorno laboral posible. “Hemos dado un paso más hacia adelante y hemos mejorado un convenio para hacerlo más innovador”, dijo Polo.

Francia fue la pionera en este cambio laboral. Desde el 1 de enero de este año, todas las empresas de más de 50 trabajadores deben fijar horarios de conexión al móvil e Internet, acordados con la plantilla. De hecho, AXA tiene su matriz en el país galo, por lo que ya se acogía a esta regulación desde inicios de año. En Alemania fue la empresa Volkswagen la pionera al implantar un bloqueo de acceso al correo del móvil entre las 18.15 y las siete de la mañana.

En España hubo un intento de legislar al respecto, pero todavía no ha resultado en una ley. El PSOE registró el 27 de marzo una proposición no de ley sobre los derechos digitales de los ciudadanos en la que apoya la desconexión digital fuera del horario laboral. Una propuesta que se realizó el mismo día que se conoció que el Gobierno estudiaba reconocer este derecho. En el territorio nacional sí hay casos similares. Por ejemplo, hay 100 Ayuntamientos catalanes que se han adherido a una reforma que pretende “humanizar” los horarios. Esto implica no convocar reuniones después de las cuatro de la tarde y no enviar e-mails a partir de las seis de la tarde.

Otra de las novedades del nuevo acuerdo entre la aseguradora y sus empleados es el reconocimiento del teletrabajo. En este caso, AXA asegura que facilitará una mejor conciliación de la vida laboral y personal y garantizará la igualdad entre estos empleados y los trabajadores que estén en las instalaciones de la compañía.

12 días más por paternidad

El acuerdo recoge la voluntariedad, tanto de empresas como de trabajadores, para acogerse a la opción del teletrabajo, así como la reversibilidad de la decisión. El convenio también incluye el criterio de adecuación a la función, para que pueda ser realizada desde casa, y el criterio de idoneidad, que implica el cumplimiento por parte de los trabajadores de los requisitos necesarios para el teletrabajo. El ofrecimiento para que el empleado realice sus funciones desde fuera de la empresa corresponderá a AXA, que determinará la frecuencia de esta actividad y los días en que se realizará.

Asimismo, el convenio colectivo crea nuevos permisos y mejora otros ya existentes. En caso de paternidad, por ejemplo, los trabajadores tendrán derecho a 12 días de baja adicionales a los ya reconocidos por el Estatuto de los Trabajadores.

El acuerdo también incluye una nueva norma, de carácter voluntario y reversible, que afecta a la retribución flexible. Esta permitirá a los empleados sustituir parte de su salario por retribuciones en especie.

https://economia.elpais.com/economia/2017/07/20/actualidad/1500564523_380754.html

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Izquierda Independiente pide implementar la eficiencia energética en los centros educativos de Sanse

El partido local, preocupado por la salud de los y las escolares, ha pedido en el Pleno de San Sebastián de los Reyes que el Ayuntamiento elabore un protocolo municipal para hacer frente a situaciones de adversidad climática en los centros públicos del municipio, en coordinación con los servicios de emergencias y la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.

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El fin del curso escolar ha estado marcado por la polémica. Las olas de calor han evidenciado la mala climatización de los centros educativos así como la falta de previsión por parte de la Consejería de Educación, que no cuenta con ningún protocolo para ayudar en este tipo de situaciones excepcionales.

Esta realidad demuestra la necesidad de tomar medidas integrales al respecto, más aún cuando la Directiva Europea de Eficiencia Energética obliga a los Estados a renovar anualmente un 3% de los edificios oficiales para mejorarlos al máximo nivel de eficiencia energética.

Izquierda Independiente considera crucial prevenir este tipo de situaciones. Por esta razón reclama al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que lleve a cabo una auditoría del consumo energético de todos los centros educativos de la región y que ponga en marcha un plan integral de rehabilitación energética que financie a los municipios madrileños para poder llevar a cabo las mejoras necesarias.

Así mismo pide que se elabore, en coordinación con los servicios sanitarios y la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, un protocolo municipal para que los centros educativos públicos puedan hacer frente a las situaciones de adversidad climática.

Todas estas acciones se englobarían en un Plan de eficiencia, autoconsumo energético y adecuación climática de los centros educativos que, junto a diversas actividades de concienciación de toda la comunidad educativa, permitiría no solo ahorrar en energía, sino cuidar el medio ambiente y ser más eficientes.

“Es fundamental contar con un protocolo de actuación. Solo así dejaremos atrás la improvisación y la frivolidad de propuestas como la del Consejero de Sanidad”, comenta Miguel Ángel Fernández, concejal de Izquierda Independiente. “Además, el cambio climático es uno de los más grandes y urgentes retos que tenemos por delante, que solo podremos afrontar fomentando un consumo más eficiente y responsable”.

Desde las Concejalías de Urbanismo y Obras y Medio Ambiente, esta última gestionada hasta hace 6 meses por el concejal de Izquierda Independiente Miguel Ángel Fernández, ya se avanzó en una línea de trabajo trasversal en materia de eficiencia y cambio de modelo energético. La idea era replicar el modelo de Rubí y su proyecto Rubí Brilla con la acción 50/50, que implica a la ciudadanía en la mejora de la eficiencia energética de edificios municipales, por lo que el partido local ha pedido que se siga trabajando en este sentido.

“Acciones como esta harán que nuestro Ayuntamiento se implique de verdad en la Eficiencia Energética y luche contra el Cambio Climático, sin desdeñar aquellas actuaciones urgentes que debe impulsar y ejecutar la propia Comunidad de Madrid en nuestros centros escolares”, concluye Belén Ochoa Gonzalo, concejala de Izquierda Independiente.

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Izquierda Independiente exige que se dote técnica y humanamente el Hospital Infanta Sofía

La Consejería de Sanidad y la Comunidad de Madrid están incumpliendo los acuerdos firmados al no dotar adecuadamente este hospital, que ya ha costado a la ciudadanía más de 285 millones de euros. El partido local presenta hoy en el Pleno de San Sebastián de los Reyes una moción, elaborada conjuntamente con Carmen San José, Diputada Autonómica de Podemos, para exigir el desbloqueo de esta situación.

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Izquierda Independiente denuncia que el Hospital Infanta Sofía, desde que se inaugurara en febrero del 2008, sufre precariedad de medios humanos y materiales que no se han subsanado a pesar de las múltiples denuncias públicas y de existir un acuerdo entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid.

Actualmente, las cifras de camas y la cartera de servicios y dispositivos son muy inferiores a lo estipulado en el convenio y lo recogido en el Contrato de Gestión que, por ejemplo, acordaba 349 camas operativas para el año 2017. A día de hoy solo hay 271.

Otro incumplimiento del compromiso de la Comunidad de Madrid con la ciudadanía es la cuarta torre del hospital. Tras más de nueve años, y a pesar de las necesidades denunciadas, continúa sin dotarse y abrirse para dar servicio a la población. Solo hay una planta operativa y lo está para albergar el Laboratorio Central privatizado, que da servicio a los 6 hospitales que inauguró Esperanza Aguirre con el modelo de concesión de obra pública.

Esta situación agrava aún más la situación de las Listas de Espera. Los y las pacientes tienen que esperar más de dos meses para la primera consulta con un especialista, cuatro meses para rehabilitación u ocho meses para la Unidad del Dolor.

Otro de los problemas que afectan al “Hospital Infanta Sofía” es que sigue siendo una Concesión de Obra Pública. Debido a esta realidad, Sanse tiene que pagar grandes cantidades de dinero por él, especialmente desde que el canon fue incrementado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en 2010 para rescatar a este tipo de hospitales semiprivados. En este caso, el incremento fue de 306.327 euros anuales, a lo que hay que sumar los 18 millones que ya costaba este hospital anualmente en concepto de canon.

Así, hasta la fecha, el “Infanta Sofía” ha supuesto un coste de 109,7 millones de euros por su construcción y de 175,8 millones por el canon pagado desde 2007 a 2016. Si hubiera sido un hospital 100% público, se calcula que el coste hubiera sido entre 4 y 7 veces menor.

Miguel Ángel Fernández, concejal de Izquierda Independiente, comenta: “la Consejería de Sanidad y a la Dirección del Hospital Infanta Sofía deben aumentar de manera inmediata la dotación material y humana actual para cumplir con los compromisos adquiridos así como abrir la Torre 4. Solo así disminuirá el tiempo en las listas de espera y mejorará tanto la calidad de la atención a los y las pacientes como el trabajo diario de las y los profesionales médicos y sanitarios”.

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Pleno Junio – Belén Ochoa pide a Tatiana que deje de acusar falsamente a sus compañeros de partido

Nuestra concejala Belén Ochoa ruega a la portavoz del PSOE, Tatiana Jiménez, que deje de acusar a sus compañeros injustamente pues ella, como mujer y concejala del grupo, también se siente atacada por sus palabras

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rueda sanidad

Izquierda Independiente y Podemos se unen por la sanidad pública de Madrid

El partido local ha expuesto las peticiones y exigencias a la Comunidad de Madrid respecto a los hospitales públicos de la región en las que ambas formaciones han trabajado conjuntamente.

rueda sanidadEsta mañana los concejales de Izquierda Independiente, Rubén Holguera y Miguel Ángel Fernández, han presentado en rueda de prensa las peticiones y pasos que están llevando a cabo para exigir a la Consejería de Sanidad que mejore la situación de los hospitales de la Comunidad de Madrid en general y del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes en particular. Los datos presentados han sido trabajados conjuntamente con la diputada autonómica de Podemos, Carmen San José.

Las tres cuestiones principales que ambos partidos denuncian son que el gasto sanitario madrileño está muy por debajo de la media del resto de las comunidades autónomas. Frente al 5,7% invertido en el resto de España, en la Comunidad de Madrid solo un 3,9% del presupuesto se destina a sanidad pública. Esto supone volver a los niveles del año 2008/09, lo que acarrea la disminución de la plantilla en 6000 profesionales e impide reformar o mantener adecuadamente las infraestructuras.

Otro de los grandes problemas está relacionado con la orientación de las políticas sanitarias. Es decir, el querer compatibilizar el negocio con la sanidad pública a través de una transferencia de fondos públicos. Esto ha descapitalizado al sector público a la vez que aumentaba las privatizaciones, propiciando así el aumento de las desigualdades en salud. Con el gobierno de Cifuentes esta realidad no solo no ha cambiado, sino que la Comunidad aún no cuenta con un Plan de Salud. 

Por último, ambos partidos exigen que se recuperen los derechos perdidos. Los profesionales sanitarios cada vez tienen cargas de trabajo mayores y reciben un trato cada vez peor por parte de la Conserjería, lo que repercute en su motivación. Por su parte, la ciudadanía no tiene garantizada la protección a la salud que deben proporcionar los poderes públicos, siendo el mejor ejemplo las “eternas” Listas de Espera.

En San Sebastián de los Reyes la realidad no es diferente. Izquierda Independiente ha denunciado que, desde que se inaugurara el “Hospital Infanta Sofía” en febrero del 2008, este hospital sufre precariedad de medios humanos y materiales que no se han subsanado a pesar de las múltiples denuncias públicas. Solo la Marea Blanca consiguió acabar con el intento del PP de privatizarlo.

Actualmente, las cifras de camas, la cartera de servicios y dispositivos (quirófanos, urgencias, hospital de día, etc.) son muy inferiores a lo estipulado en el convenio entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid y lo recogido en el Contrato de Gestión que la concesionaria mantiene con la Consejería de Sanidad. El incumplimiento más evidente es el número de camas. El convenio estipulaba para este año 349 camas operativas y, sin embargo, solo hay 271. Otro grave incumplimiento es que tras más de nueve años, la cuarta torre del hospital continúa sin dotarse y abrirse para dar servicio a la población, lo que agrava aún más las Listas de Espera. 

Miguel Ángel Fernández, concejal de Izquierda Independiente, comenta: “no podemos seguir con esta precariedad sanitaria, por eso exigimos a la Consejería de Sanidad y a la Dirección del Hospital Infanta Sofía que aumenten la dotación material y humana actual para poder encarar más eficientemente el trabajo diario. También solicitamos que cumplan los compromisos adquiridos respecto a equipamientos, dispositivos y la habilitación de la Torre 4”.

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Izquierda Independiente vota en contra de adjudicar nuevos puestos directivos “a dedo”

El partido local ha sido el único en votar en contra de este nuevo nombramiento “urgente” que supondrá 90.000€ anuales más de gasto pues el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes lleva sin cubrirlo desde el 2012.

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Izquierda Independiente ha dicho “NO” a volver a convertir en “extraordinario y urgente” un nombramiento “a dedo” de un puesto que falta en el consistorio desde el 2012, momento en el que Sanse se constituyó como “municipio de gran población” y que puede ser ocupado por un funcionario municipal y en activo.

Así lo recoge el artículo 33 del Real Decreto 1732/1994, que permite nombrar con carácter accidental a un funcionario de la administración local para cubrir provisionalmente el puesto de “Titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local”. Este puesto está actualmente cubierto por el Secretario accidental.

“Dada esta realidad nos gustaría saber qué ha ocurrido ahora para que esta situación sea urgente y extraordinaria, considerando además  que el anterior Secretario General del Pleno de Sanse se jubiló en noviembre del 2016”, comenta Belén Ochoa, vice portavoz de Izquierda Independiente. “Si ahora este nombramiento es tan urgente, ¿es que no tienen validez todos los acuerdos adoptados en Junta de Gobierno desde el pasado noviembre?

Por otro lado, la formación ha pedido saber si el Ayuntamiento cuenta con los 90.000€ necesarios para cubrir esta plaza de “Titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local” y, si es así, de qué partida presupuestaria saldrán considerando que Sanse está con los presupuestos prorrogados del año 2016. Además, existen atrasos en los pagos al personal municipal, se siguen sin cubrir los necesarios puestos de nueva creación de funcionariado recogidos en la Relación Puestos de Trabajo y aún no se ha materializado el compromiso que adquirieron el PSOE y Ganemos Sanse al presentar y aprobar en Pleno una moción para promocionar a todo el personal de C2 a C1.

Izquierda Independiente también ha recordado al gobierno que el régimen de “gran población” no solo habla de puestos directivos, sino de cuestiones que potencian la participación ciudadana directa tales como la creación de distritos y la de un Consejo Social de la Ciudad, compromisos que este gobierno olvida igual que hizo el PP durante su mandato.

Rubén Holguera, portavoz de Izquierda Independiente, afirma: “mientras este gobierno formado por el PSOE, Ganemos Sanse y la concejala tránsfuga, la Sra. Pérez, siga en esta línea de no hacer su trabajo no contarán con el apoyo de Izquierda Independiente. Menos aún para nombrar puestos directivos a dedo y olvidarse de las necesidades del resto del personal municipal. Sí nos encontrarán en el camino del diálogo, la responsabilidad y el trabajo por los vecinos y vecinas de Sanse”.

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La oposición y los sindicatos locales plantan cara al desgobierno de San Sebastián de los Reyes

El PP, Izquierda Independiente y Sí Se Puede! Sanse no han acudido al Pleno municipal Extraordinario y Urgente que ha sido convocado para hoy con apenas media hora de antelación. Este Pleno urgente ha estado precedido por una Comisión, también Extraordinaria y Urgente, que había sido convocada con minutos de antelación. A esta protesta se han sumado los sindicatos locales UGT y CPPM-EP.

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Esta mañana el gobierno de Sanse y su socio cada vez menos en la sombra, Ciudadanos, han intentado modificar la relación de puestos de trabajo (RPT) así como el Presupuesto del Ayuntamiento convocando un Pleno Extraordinario y urgente con media hora de antelación.  

Esta modificación supone incorporar dos puestos directivos más de libre designación, es decir, “a dedo”, a la plantilla. Estos dos puestos se suman a los innumerables cargos directivos y de confianza nombrados por el PSOE y Ganemos Sanse.

PP, Izquierda Independiente y Sí Se Puede! Sanse, junto con los sindicatos UGT y CPPM-EP denuncian que las convocatorias urgentes se están convirtiendo en lo ordinario, ya que así este gobierno en minoría dificulta que las concejalas y concejales no liberados puedan asistir al Pleno. De esta manera se aseguran de una forma totalmente antidemocrática la aprobación de sus medidas. Por todo ello, la oposición no ha asistido a dicha convocatoria en señal de protesta.

Finalmente, el pleno ha tenido que ser suspendido por falta de quorum ya que también han faltado dos concejales del PSOE y otros dos de Ciudadanos.

Por otro lado denuncian que no se puede aprobar algo tan importante como la modificación de la plantilla y el Presupuesto del Ayuntamiento sin haber tenido tiempo de revisar el contenido de los expedientes a aprobar, que no se encontraban a disposición de los concejales y concejalas minutos antes del Pleno. Además, los documentos facilitados no cuentan con la firma de ningún funcionario.

En resumen, esto demuestra, una vez más, la falta de transparencia y las formas nada democráticas del Ejecutivo local.

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Alegaciones conjuntas a la nueva variante de la A1 de Izquierda Independiente y Equo Madrid

Resumen de las alegaciones conjuntas que hemos presentado de manera conjunta con Equo Madrid a la nueva variante de la A1, vía que hasta el propio Ministerio de Fomento afirma que no acabará con los atascos y que solo pretende justificar el rescate de las autopistas de peaje M12 y R2.

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concentración

Hoy 5 de julio: transformemos la primera la primera junta de accionistas del canal tras la operación Lezo en un clamor contra la corrupción

El 5 de julio va a celebrase la primera Junta de accionistas de la sociedad anónima Canal de Isabel II (CYII-SA) tras la operación Lezo, que ha supuesto la imputación y detención de altos cargos del Gobierno de la Comunidad de Madrid y de la propia entidad, incluido los últimos presidentes –Ignacio González y Salvador Victoria- y los últimos directores gerentes – Ildefonso de Miguel y Adrián Martín-.  Los representantes de los ayuntamientos en la Junta deben plantar cara a la crisis existente, exigiendo que el tema de la corrupción se incluya en el orden del día y que el presidente del Canal explique las medidas adoptadas y sus resultados.

concentraciónEsta Junta debe constituir un hito en el protagonismo de los ayuntamientos en la defensa de los derechos de los ciudadanos ante el saqueo al que ha sido sometido el CYII, en la lucha contra la impunidad y por la erradicación de las tramas corruptas y en la consecución de un nuevo modelo de gestión transparente, democrático y participativo, que devuelva a los ayuntamientos sus competencias sobre el agua y constituya un freno a las irregularidades y a la corrupción. Para contribuir a este fin, la Plataforma contra la privatización del Canal de Isabel II (PCPCYII) ha elaborado una carta abierta a los accionistas.

Esta Junta de accionistas se realiza en un contexto político en el que en la Asamblea de Madrid se está dando una batalla por la paralización definitiva de la privatización del Canal y por el establecimiento de un nuevo modelo de gestión que regenere la actividad del CYII y sirva de freno a la corrupción.

Podemos y PSOE han presentado un proyecto de ley de medidas para el establecimiento de un modelo de gestión pública, transparente, democrático y participativo en el CYII, impulsado por la PCPCYII, que recoge:

  1. La paralización definitiva de la privatización del Canal, derogando el artículo 16 de la Ley 3/2008 que posibilita la privatización
  2. Disolución de la sociedad anónima, que hace posible, a través de su condición mercantil, la opacidad y la huida de los controles públicos, subrogando su personal, activos y pasivos a la entidad pública CYII
  3. Establecimiento de un nuevo modelo de gestión público, sin ánimo de lucro, transparente, democrático, participativo, sostenible, respetuoso con las competencias de los ayuntamientos y coherente con los criterios que definen el derecho humano al agua
  4. Creación del Observatorio del Agua, como instrumento de participación y control de la sociedad civil y e) revisión del los convenios suscritos al amparo de la Ley 3/2008, para adecuarlos al nuevo modelo de gestión.

Por otra parte, Ciudadanos, con el apoyo del PP, ha presentado otro proyecto de Ley que mantiene la propiedad pública del CYII, sin derogar la Ley 3/2008 y conserva la sociedad anónima y el modelo opaco y antidemocrático actual de gestión. La  complicidad del PP y Ciudadanos en este tema ha sido absoluta, impidiendo con sus votos en la Mesa de la Asamblea del 5 de junio, la tramitación del primer proyecto de Ley (4 votos contra 3),y aprobando con sus votos en el Pleno de la Asamblea del 23 de junio la tramitación del proyecto de ley de Ciudadanos (65 votos contra 64), ayudados en esta ocasión por la esperpéntica aparición de la diputada  “ausente” Elena González-Moñux, de baja por depresión, que sólo aparece en los temas importantes en que su voto es decisivo.

Ciudadanos se ha convertido, en esta ocasión, en una muletilla del PP, traicionando a muchos de sus concejales y votantes que apostaban por un cambio radical en el modelo de gestión del Canal. En esta batalla, que se prevé larga, algún actor se ha quitado ya la careta.

El 5 de julio, la sociedad civil estará en la puerta del Canal reivindicando el castigo de los corruptos, la disolución de la sociedad anónima y el establecimiento de un nuevo modelo de gestión. A tal fin, la Plataforma ha convocado una concentración en la Calle Santa Engracia, 125, de 16.30 a 18.30 horas en la que esperamos contar con vuestra presencia.

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